各科室：

为进一步推进现代公司治理体系和治理能力建设，根据校资产经营公司的要求和相关文件精神，现将《江苏省药物研究所有限公司中层干部选拔聘用方案》下发给你们，请按照方案要求和时间安排，迅速传达到全体职工。有意向申报者须在规定时间内将申报表交党政办公室。

江苏省药物研究所有限公司

2026年6月2日

附件一：

江苏省药物研究所有限公司中层干部选拔聘用方案

为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，打造一支在现代企业治理体系和治理能力建设中善于担当作为的高素质中层干部队伍，促进各部门工作卓有成效地进行，拟在全所实行双向择聘中层干部。方案如下：

一、机构设置　

（一）行政机构

1、党政办公室：主任1人

2、技术发展部：主任1人

3、后勤服务部：主任1人

（二）科研机构

1、药学部：主任1人

2、药物安全评价中心：主任1人，副主任2人

二、选拔聘用条件

1、具有良好的思想政治素质，自觉贯彻党和国家、学校及公司各项政策部署与发展战略，具备较高政治判断力、领悟力、执行力。

2、熟悉管理、科研工作业务，有胜任竞聘岗位领导工作的组织协调能力，有较丰富的实践经验。

3、爱岗敬业，责任心强，善于解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、务实高效。

4、清正廉洁，为人师表，作风民主，办事公道，事业心、使命感和全局观念强，有良好的群众基础。

5、聘任中层正职职务，须具备一定的管理工作经验，同时具备下列资格条件之一：

(一)担任中层副职职务两年以上；

(二)具有博士学位；

(三)专业技术人员应具有中级职称两年以上。

聘任中层副职职务，须具备一定的管理工作经验，同时具备下列资格条件之一：

(一)在药物所工作四年以上职员；

(二)具有硕士以上学位；

(三)专业技术人员应具有中级职称。

6、身体健康，精力充沛。

三、聘用任期：本届中层干部任期为四年。

四、选拔聘用程序

1、公布聘用岗位、任职条件、工作程序。

2、公开报名。竞聘中层干部岗位采取个人自荐、群众推荐、组织举荐相结合的办法，统一填写《竞聘中层干部岗位自荐（推荐）申报表》，在6月4日下班前交所党政办公室。报名人（含自荐或推荐人，下同）可填报两个竞聘岗位。个人自荐的，须注明是否服从组织安排应聘其他岗位。报名人未签署姓名的申报表一律无效。

3、资格审查。根据中层干部聘用条件和推荐情况，所经营层对报名人进行资格审查，研究确定参加中层干部竞聘的侯选人名单。

4、述职测评。竞聘候选人向所聘任工作领导小组述职并进行测评，竞聘候选人介绍自己的工作经历、德才情况、工作实绩和做好竞聘职位工作的思考，每人发言时间约为5分钟。测评以无记名投票方式进行。

5、组织考察。所经营层根据竞聘者的德才表现和民主测评情况确定考察对象。依据干部选拔任用条件和不同职务的职责要求，围绕德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。未参加民主测评的职工，亦可在指定时间内向党总支映与被考察对象竞聘任职有关的情况。对考察中群众反映的涉及竞聘者能否聘用的问题，所经营层将及时调查核实。

6、公示。对于拟任用中层干部人选进行公示。

7、正式聘用。公示结束，没有重大原则问题的人选，由所总经理办公会议正式确定中层干部聘用人选。

五、选聘安排

2026年6月1日至 6月18日，由党政办公室负责具体事务。

六、联系方式

电话：58139400

电子信箱：jimm@njtech.edu.cn

附件三：竞聘中层干部岗位自荐表